1. 负责分公司员工的招聘、入职、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工每月薪资核算；
3、负责公司的企业文化建设，增强公司的团队凝聚力，协助建立积极阳光企业文化氛围；
4、负责员工社会保险、商业保险的异动和办理；
5、负责协同财务部门做好公司所有固定资产的管理，含采购、盘点、报修、报废等工作；
6、负责公司所有办公用品、劳保用品的采购及领用管理工作；
7、负责办公室布置及卫生管理工作、公司会议组织、会议记录等行政工作
8、日常行政类事务性工作；
 
任职资格：
1、本科学历及以上，研究生学历及以上有学历补贴；
2、态度认真，工作主动性强优先录用；
3、有责任心和团队配合意识，具有良好的分析判断及沟通协调能力；
4、做事细心，性格开朗、随和；
5、具备人事行政相关工作经验，品格端正；